没签劳动合同,可以随时离职吗,干了20天,而且干了几天后,说没干够半年扣500元

更新时间:2021-08-01 22:10:46
问题描述:
没签劳动合同,可以随时离职吗,干了20天,而且干了几天后,说没干够半年扣500元
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
你好,我没有干满一个月,辞职不干了,。请问老板是不是要发工资?
申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没签劳动合同,干满一个月,请假了,发工资没有
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里干了10几天,干不了。辞职说,没干满一个月没有工资。没干满3个月也要扣钱。
根据《劳动合同法》第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
干了一个月感觉这工作不行,不想干了,然后辞职。老板说干够3个月不开工资,我也没给他们签订任何合同,
没签劳动合同没缴社保,离职可以要求补缴社保吗?公司跟员工确定劳动关系后,没签劳动合同也没缴纳社保的,只要一直没有依法购买社会保险,员工离职时可以要求求公司进行补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期干了半个月,还没签劳动合同辞职了,不给发工资说是没有干够一个月。
用人单位这种行为违反劳动法,你可以前往劳动监察大队投诉,亦可申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,干满一个月,请假走了,不发工资
你好,可以申请仲裁主张欠的工资,以及未签劳动合同的双倍工资
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作了一个月,不想干了,辞职说扣500块钱保险费。
你好,可以向劳动监察部门投诉。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板扣员工1500元工资说干够一年在给,可是我干了快半年了每个月也没有休息想辞职,老板扣
发生争议直接申请劳动仲裁,主张支付拖欠工资、加班费等。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我签了竞业协议。虽然我没有正式加入另一家业务相似的机构,帮助新机构宣传
竞业禁止协议,自你离职时公司要支付补偿金,否则该协议不生效。具体还要看你的保密协议内容。建议你把协议带来面谈
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工甲,2006年8月1日入职某公司。2017年4月25日公司因甲不胜任工作公司应当向甲支付多少经济
员工可要求公司按工作年限支付经济补偿金,如公司拒绝,可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司从一个城镇搬到另一个城镇,距离10公里。有什么补偿吗?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何依据劳动合同签订试用期限条款
签订劳动合同时可约定试用期。操作如下:1. 确定劳动合同期限;2. 根据期限选择合适的试用期,不超过法定上限;3. 在合同中明确试用期条款;4. 确保试用期工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果员工在试用期内考试不及格,是否有经济补偿
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月提出离职,怎么算提出
离职需提前通知。正式员工应提前30天书面通知单位;试用期员工则提前3天。确保离职流程合法,避免不必要的法律风险。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高三毕业生暑期兼职与美团签订劳动合同,会不会影响大学应届生身份
处理方式: 1. 了解兼职合同内容,确保合同中未包含影响应届生身份的条款。 2. 与雇主沟通,明确兼职性质和时间,避免产生全职工作的误解。 3. 咨询学校或法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司一部分人上班,一部分人老是安排休息怎么办
若遇工作安排不公,可:1. 与公司协商,表达诉求,寻求合理解决方案;2. 申请劳动争议调解,通过第三方调解机构介入,达成双方满意的调解协议;3. 提起劳动仲裁,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
30秒前
代海侠律师
近期帮助 166 人
我酒喝多了,把别人电瓶车骑走了会不会构成盗窃
1分钟前
彬彬律师
近期帮助 11693 人
前车在不能掉头的地方掉头没有转向灯亮起急刹导致后面车辆追尾谁的全责
2分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18892 人
你好请问嗯我去贷款说流水不好让我帮我刷一下流水刷了60万左右会有什么后果我去贷款说我的流水不好
9分钟前
许聪聪律师
近期帮助 83 人
房产证写的是我的名字,讲我房子租出去5年,明年结婚需要房子,我能将房子要回来吗?
11分钟前
杨林礼律师
近期帮助 18892 人
我爸爸给一个房东做房子装修,房东未做防护措施,脊椎处也有受伤,应该怎么算赔偿?
12分钟前
赵敏律师
近期帮助 38 人
以租代购的车还不起了回面临什么后果
13分钟前
广东才源律所律师
近期帮助 4210 人
1981年掺加工作没有购买社保,1989年出了事故,请问可以做工伤鉴定吗?
13分钟前
许聪聪律师
近期帮助 83 人
试用期3个月,满了以后,没有签合同,我想离开,提出辞职,那几天可以走
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询