暑假工，没有签订劳动合同，算不算违约，商家因为我提前离职，声称店里所有的损失都需要我来赔偿，是否合法

更新时间：2021-08-01 13:48:55

问题描述：

暑假工，没有签订劳动合同，但是答应了商家干一个月，一个月没干到，提前离职，算不算违约，商家因为我提前离职，声称店里所有的损失都需要我来赔偿，是否合法

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您好，公司是为您提供培训了吗？是否花费了费用呢？如果公司提供了培训，且发生了费用，那么，你如果单方面在服务期内提出离职，应当按工作时间比例在培训费用限额内承担责任，如需帮助请电联

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是一名暑假工，有签合同，我必须提前辞职，公司不同意，公司说如果离职，只给百分之四十的薪水！

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员工在试用期没签合同的，自行离职，没有提前打招呼的，干了不到一个月，工资怎么算，谢谢！

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