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我公司技术总监要离职，在办离职手续之前我们让他签竞业禁止协议，但是他掌握了公司技术的核心秘密，怎么处
更新时间：2021-08-07 16:24:15
问题描述：
您好，我公司技术总监 要离职，在办离职手续之前我们让他签
竞业禁止
协议，他不签，但是他掌握了公司技术的核心秘密，怎么处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴中律师
服务地区：北京-北京
137-1879-1323
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您好，可以与其签订保密协议的
2021.08.07 16:24:15
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
要求支付补偿金，维护处理
2021.08.01 10:43:16
点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好！自愿离职吗？可以签定一份协议
2021.08.01 10:57:03
点赞
宋春泉律师
服务地区：北京-北京
您好，竞业协议对于经济补偿是怎么约定的？
2021.08.01 13:49:09
点赞
姜龙辉律师
服务地区：北京-北京
那您这边暂缓给他办离职不就行了吗
2021.08.01 14:02:44
点赞
马佰刚律师
服务地区：北京-北京
那就抓紧把自己的核心秘密变成知识产权，如果他干泄露将面临赔偿，如果我的回答对您有帮助，麻烦给个好评和采纳，谢谢
2021.08.01 18:48:23
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