我公司技术总监要离职,在办离职手续之前我们让他签竞业禁止协议,但是他掌握了公司技术的核心秘密,怎么处

更新时间:2021-08-07 16:24:15
问题描述:
您好,我公司技术总监 要离职,在办离职手续之前我们让他签竞业禁止协议,他不签,但是他掌握了公司技术的核心秘密,怎么处理
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6位律师解答
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
    咨询我
    您好,可以与其签订保密协议的
    2021.08.07 16:24:15
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求支付补偿金,维护处理
    2021.08.01 10:43:16
    点赞
  • 杨家兴律师
    服务地区:北京-北京
    您好!自愿离职吗?可以签定一份协议
    2021.08.01 10:57:03
    点赞
  • 宋春泉律师
    服务地区:北京-北京
    您好,竞业协议对于经济补偿是怎么约定的?
    2021.08.01 13:49:09
    点赞
  • 姜龙辉律师
    服务地区:北京-北京
    那您这边暂缓给他办离职不就行了吗
    2021.08.01 14:02:44
    点赞
  • 马佰刚律师
    服务地区:北京-北京
    那就抓紧把自己的核心秘密变成知识产权,如果他干泄露将面临赔偿,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
    2021.08.01 18:48:23
    点赞
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公司技术人员员工离职,未签订劳动合同和竞业禁止协议,带走了我的公司秘密,而且还挖我的客户。
未签订劳动合同,可能更多的责任还是在用人单位一方,如果对方侵犯你的商业秘密,你可以收集证据,考虑通过诉讼解决。
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公司商业秘密保密合同(示范文本)
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商业秘密许可使用合同 31069
我和公司签订的合同是做文员,现在公司让我做业务,我不同意,就要我自己辞职,我该怎么办
你好!公司调岗降职降薪可以不同意,协商不成,可到劳动仲裁委仲裁解除合同并要求支付经济补偿金
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