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现在上家公司让我签离职保密协议，我在上家公司签了培训协议的，要做三年才能离职，怎么办

更新时间：2019-03-15 19:33:19
问题描述：
你好，我从上家公司离职了1 个月，现在上家公司让我签离职保密协议，我不签，他们要告我，让我社保上失信黑名单，我在上家公司签了培训协议的，要做三年才能离职，现在只上了一年的班，怎么办
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 耿武杰律师
    耿武杰律师
    服务地区：河南-郑州
    依法赔偿对方为你负担的部分赔偿费用即可。
    2018.09.20 17:54:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助575735 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    　　当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培训费用损失。但因为双方是在建立劳动关系在先的前提下签订的协议，因此应该是在劳动关系范围内考虑违约情况，所以员工可以拒绝支付违约金。
    2018.11.09 00:59:09
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1953515 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
    2018.11.10 02:32:58
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1284050 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社会保险，是劳动合同的必备条款之一。
    根据我国法律的规定，劳动合同应当具备用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    2019.03.15 19:33:19
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  • 梁静飞律师
    梁静飞律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，建议向劳保部门反映情况
    2018.09.20 09:49:45
    点赞
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