辞工不签字,走了扣两个月百分之30工资

更新时间:2022-12-11 10:43:23
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    辞职追讨被扣工资的法律依据是:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣,但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,从劳动者本人的工资中扣除。
    2022.12.11 10:43:23
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辞工工资乱扣,说三个月后才能辞工,不然扣工资的百分之三十,是否合理,可不可以直接辞工并且不被扣工资
非试用期间,提前三十天递交辞职书。适用期间,提前三天通知用人单位。
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要不然辞工说如今走不给薪水,要走都是扣20%,
通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作
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我辞职不让走,我同意扣30%工资
你好,有没有劳动合同和社保呢?
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我们工资每个月扣我们20%的工资,现在我提前一个月辞职了,扣着我们20%的工资不给了
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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辞职不给 也不发工资 要是扣50%工资就同意辞工
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你好,如果你愿意扣工资走人也可以的
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你好说你的具体涉案金额
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