食指前段脱离,指甲脱离,后缝合,失去指甲,没有伤到骨头,算几级工伤

更新时间:2022-12-11 10:55:25
问题描述:
食指前段脱离,指甲脱离,后缝合,失去指甲,没有伤到骨头,算几级工伤
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助503040 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我

      手指工伤鉴定标准如下:

      1、九级:一手食指两节缺失,一拇指指间关节功能不全,一手食、中指两指末节缺失。

      2、八级:一手除拇指、食指外,有两指近侧指间关节离断或功能完全丧失。

      3、七级:一拇指指间关节以远缺失或功能完全丧失,一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断,或功能完全丧失现在只有自己去衡量了。

      手指工伤该赔偿的范围包括两部分:

      1、工伤保险待遇(未参加工伤保险的由单位支付);

      2、伤残鉴定赔偿。

      确定伤残等级后,如果用人单位缴纳了工伤保险,员工按照法律规定享受工伤保险待遇,反之员工可以对用人单位提起劳动仲裁。工伤职工收到劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担工伤保险待遇。

      在劳动争议仲裁委员会受理后,应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。若当事人对仲裁裁决不服的,可以在15日内向人民法院提起民事诉讼。

      在法院判决后,如果用人单位不履行义务,工伤员工可以向法院申请强制执行。
    2022.12.11 10:55:25
    点赞
  • 张炎律师
    服务地区:安徽-合肥
    是工伤,可能不够工伤等级
    2021.08.01 08:29:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在工作中,母指做了缝合术,食指灰复后比原来短,而且没有指甲,请问工伤属于几级能赔多少钱。
申报工伤(最迟不得超过1年),享受工伤待遇。肯定构成伤残,致于伤残等级可以向鉴定专家请教
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
左手大拇指,甲床一半溃烂,第一关节处骨折,指甲盖脱落,算几级伤残
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的左食指断了,我的第一根中指腱断了,我的指甲掉了,现在我的骨头被缝合了,我受了很多伤。
职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态,或者医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定,评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下: 1、 由工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大拇指劳灾,缝合的六根没有骨头外受伤,可以看到凹痕,指甲畸形,大拇指僵硬应该是神经断裂,要去劳灾认定
认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,我的小指从甲床那里没了,无名指的筋断了,指甲也拔掉了,这能算几级伤残啊,谢谢
根据《工伤保险条例》规定,工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,属于工伤,经人社局认定为工伤的,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
班主任让学生转班违法吗?
你好,可以找学校进行协商
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个人能加入多个工会吗?
你好,关于你一个人可以同时参加二个单位的工会的问题,根据有关规定,一个人只能参加一个单位的工会,不可以同时参加两个的
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
劳动检查大队的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上工地的体检费用和项目
上工地前的体检项目主要包括但不限于以下几项:常规检查如身高、体重、血压等;内科检查,如心肺听诊、腹部触诊等;外科检查,如四肢活动度、脊柱检查等;五官科检查,如视
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
发烧了,用人单位不给请假
除了向劳动部门投诉,劳动者在遭遇用人单位拒绝批准病假等劳动权益受损的情况时,还可以选择以下途径维权:首先,可以与用人单位协商解决,尝试达成和解;其次,可以向劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
张俊杰律师
近期帮助 121955 人
出租车押金半年没给起诉出租公司押金给了起诉费不给怎么办
刚刚
杨梦蝶律师
近期帮助 75 人
两个年轻人跟60岁老人发生争吵,至老人轻微伤
刚刚
杨永律师
近期帮助 25388 人
上下分100多万流水,获利2500有机会缓刑吗
11秒前
云南定和律所律师
近期帮助 2898 人
打架先动手的一方被后动手的一方打残疾了只眼睛,一般什么判法
36秒前
九转律所律师
近期帮助 27518 人
劳动关系在上海,帮助山东子公司采购材料,子公司无能力给货款,供应商能告到我嘛?
37秒前
王磊律师
近期帮助 1493 人
我四月份工伤鉴定10级,现在又出现创伤性关节病,可以重新申请工伤鉴定吗
49秒前
福建衡推律师
近期帮助 7355 人
你好我分手了女朋友要我还钱算要还吗
1分钟前
揭志文律师
近期帮助 69041 人
请问27天加工时算是怎么得出一小时8块的。还有就是主动离职和辞退的点除了是一个是主动,为什么算法又不
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询