工资下个月15发,离职要提前一个月,不然算zh自动离职没有工资,咋个怎么办

更新时间:2022-12-11 11:28:27
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工资下个月15发,离职要提前一个月,不然算zh自动离职没有工资,咋个怎么办
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    您好,申请仲裁~
    2021.07.31 14:36:53
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    自动离职不一定就没有了工资,如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金;劳动者提前30天提出的书面离职或自行离职的,用人单位应为劳动者结清工资。
    2022.12.11 11:28:27
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离职提前七天怎么算,离职没有提前一个月说,工资怎么算
员工中途离职工资: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
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你好,向店长提前一个月说了离职,然后现在不给辞职,如果自离了没有工资怎么办
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;    2、法律依据:   1)《工资支付暂
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自动离职,但是不发上个月的工资怎么办
原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)曾经明确,“自动离职”是指职工擅自离职的行为。即职工根据企业和自身情况擅自离职
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美发离职没有提前一个月说,发工资就离职了,这个月工资他不给底薪怎么办
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由被告负担)。 3.如果对仲裁结果不满意
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自动离职就没有工资,本来是要提前15天打离职报告的,工资不给发怎么办
  劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自动离职,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11
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提前一个月申请离职,离职后下个月的15号发工资,但却说发工资之前离职没有奖金
可以在劳动仲裁时要求根据实际工作时长要求支付相应的奖金
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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我被ps骗签了合同,现在想退他们吞吞吐吐
你好,这个建议谨慎识别处理的
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我在蔬菜市场租了一个摊位。签完合同可以退吗?
租赁合同对此没有约定吗?是否构成违约
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签的合同反悔怎么办,法律上如何认定
对合同反悔的情况,处理需审慎。一方面,可以尝试与对方协商解除合同并退款;另一方面,如果协商无果,可以向法院起诉,要求对方承担违约责任。具体操作须根据案件实际情况
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你好,我想咨询一下分公司出报价单,盖的是总公司公章,这样的合同合适吗
若分公司有授权,则合同有效。操作如下:1. 获取总公司书面授权;2. 在报价单上注明授权情况;3. 确保合同内容符合双方意愿并明确权利义务。若无授权,建议以总公
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签了合同交了钱可以要回来吗?
你好请问是签署了什么合同呢
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律师你好,我想咨询一下。旧衣服回收签上合同。还能要的回来吗?
旧衣服回收后,根据具体情况处理。质量问题可协商退换,需保存购买凭证;人为损坏则难退货,可寻求修补。投诉时需准备相关证据,向工商或消协反映情况。
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公司扶持每个月5箱飞天茅台1499拿货,在没有签合同之前招商经理说本市首签者,我和一个企业合作卖酒?
向市场监督管理部门投诉。 如果是因为产品质量问题,销售方不同意退款,可以向市场监督管理部门投诉。先与商家进行协商,协商不成可以拨打消费者协会电话进行投诉。 假如
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