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餐饮公司未签约劳动合同，可以要求补偿双倍工资吗
更新时间：2021-08-02 09:12:20
问题描述：
餐饮公司未签约劳动
合同
，可以要求补偿双倍工资吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孙志伟律师
服务地区：天津-天津
156-0219-0566
咨询我
你好，可以主张未签订劳动合同双倍工资
2021.07.30 21:33:06
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陈侨律师
服务地区：天津-天津
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2021.07.30 20:24:40
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王立军律师
服务地区：天津-天津
您好可以要求双倍赔偿
2021.07.30 21:23:07
点赞
赵敬律师
服务地区：天津-天津
您好，可以要求补偿双倍工资，根据《劳动合同法实施条例》第七条，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。在职期间只要用人单位满一个月未签订劳动合同，都可以要求支付双倍工资。
2021.07.31 15:09:27
点赞
韩丽苹律师
服务地区：天津-天津
你好，可以要双倍工资，我们可以帮你
2021.07.31 16:41:55
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戴雪静律师
服务地区：天津-天津
超过1个月未签劳动合同，可以要求双倍支付工资
2021.08.02 09:12:20
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