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暑假工没签合同，口头约定工期两个月被提前无故辞退怎么办
更新时间：2022-12-11 13:01:13
问题描述：
你好，暑假工没签
合同
，口头约定工期两个月被提前无故辞退怎么办
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你好，是否足额发放工资。
2021.07.31 16:15:08
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平均3分钟内
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没签合同口头辞退的办法：
1、协商。劳动者可以与用人单位进行协商协商或请求第三方介入达成和解协议；
2、调解。劳动者可以请求第三方介入进行调解；
3、
仲裁
。无法达成和解或达成和解后不履行的，劳动者可以申请调解；
4、诉讼。无法达成仲裁的，公司可以提起民事诉讼解决。
2022.12.11 13:01:13
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，仍然可以要求及时结清工资的。
2021.07.31 08:22:33
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那我可以要求经济赔偿吗
2021.07.31 10:59:41
你好，暑假工一般没有经济补偿金的。
2021.07.31 18:07:16
王丽侠律师
服务地区：河南-郑州
你好，是否有正常的理由进行辞退，
2021.07.31 16:28:14
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