试用期后被解雇,公司要求自己填写离职报告

更新时间:2022-12-11 13:24:33
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    你好!建议同用人单位协商处理
    2021.07.30 16:49:09
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    劳动者试用期被劝退的,不需要写离职报告,只有劳动者主动解除劳动合同才需要写离职报告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2022.12.11 13:24:33
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试用期公司要求我离职
你好,公司无法定理由辞退你需要向你支付赔偿金,你可以申请劳动仲裁。
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试用期被辞退,但单位要求员工写离职报告
你可以不同意写的可以不同意写的,
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公司要辞退试用期员工,但员工不愿填写主动离职申请报告怎么办?
辞退原因是什么?如果是正当理由且有证据的,可以直接辞退。
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试用期离职提交离职报告后可以请假吗
您好,可以的,劳动者在试用期内辞职,提前三天通知用人单位就可以了。  
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公司要辞退试用期员工,但员工不愿填写主动离职申请报告怎么办?
员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工
试用期辞退 40047
公司无故在试用期辞退我,并要求我填写员工离职交接单,填写完后还能申请劳动仲裁吗
1、可以申请仲裁。只要你认为你们之间存在劳动争议,都可以申请仲裁。 2、你还有不清楚的,可以预约见面咨询
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公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
试用期辞退 49481
试用期内公司给我一份离职报告,请问这是公司解雇还是叫自己离职?
你好,你可以不签的。这种应该是公司解雇你。你可以留着,如果公司执意让你离开,你可以投诉或者申请仲裁维权。具体电话咨询
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