劳务派遣工作者,在用人单位发生工伤,他的责任主体是。

更新时间:2021-08-01 18:10:29
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您好:劳务派遣工作者,在用人单位发生工伤,他的责任主体是。
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  • 朱远峰律师
    服务地区:北京-北京 178-8882-7419
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    您好一般情况应该是派出单位,因为劳动合同是和派出单位签订的
    2021.07.29 15:13:01
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  • 吴中律师
    服务地区:北京-北京 137-1879-1323
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    您好,假如工伤,可以向用人单位申请一定赔偿
    2021.08.01 18:10:29
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    由用人单位承担责任,即派遣单位。
    2021.07.29 16:17:46
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    要求派遣单位,赔偿损失
    2021.07.29 14:55:10
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  • 王小华律师
    服务地区:北京-北京
    你好请问事发地在北京吗
    2021.07.29 15:23:44
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  • 周晨律师
    服务地区:北京-北京
    劳务派遣公司负责办理申请工伤认定手续
    2021.07.29 15:56:17
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我是开劳务派遣公司的,我的员工在用工单位发生工伤5级,还有挽救吗?
可以去当地的社保部门进行工伤认定,看自己是与派遣公司还是实际的用工单位之间存在劳动关系;    一、一劳动者虽与用工单位无法律关系,但如果劳动者发生工伤、死亡、
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标准转正贮存条件
标准转正贮存条件
实习生转正
我和用人单,签的是劳务派遣合同,但是我突然发生中风,有没有责任,对我做出相应的赔偿
您好,建议您去劳动保障部门办理工伤认定。希望对您有所帮助。
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我在国外工作发生工伤,用人单位不管把责任推给劳务派遣公司,这种应该有补偿费吗?
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向
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劳务派遣发生工伤,其申请工伤认定的责任方是劳务派遣公司还是用工单位
关于劳务外包工伤责任如何担责的问题,我国劳动法及有关法律有相关的规定。 出了公伤发包方免不了责任的,因为工伤保险条例有明确的规定,以法为准。同时,只要涉及人身权
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工伤工资:这家公司采取劳务派遣用工形式,医药费劳务派遣公司已给我报销,法律依据是什么?
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本
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您好大学毕业学的生物岗位专业,工作实习找不符合的能有毕业章吗?
你好,实习不合格如果实习成绩与毕业证挂钩,实习成绩不合格,是不符合毕业标准的,可以不给毕业证
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
一开始我当保安,他没有说扣钱的事儿,然后七天之后他跟我说保安证扣100,离职扣200
如果你认为扣钱有问题,可以去当地的劳动监察大队投诉,也可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 首先要看是以什么名义和理由扣钱,如果合理合法,那就不是“克扣”;如果不
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