是不是属于违法行为？赔偿金是不是2N？他们违法了劳动法哪条法规？

更新时间：2021-07-30 09:35:15

问题描述：

您好！我想咨询下，我与单位已经签订了两次固定期限合同后，合同到期后本该签订三次劳动合同，但单位给予解雇，请问是不是属于违法行为？赔偿金是不是2N？他们违法了劳动法哪条法规？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

颜育元律师
服务地区：广东-广州 131-4368-9969

咨询我

你好，若你不符合公司可以解除合同的情形，且你在合同到期前已提出续订，则可以获得双倍赔偿金。

2021.07.29 15:20:20

点赞
罗春苗律师
服务地区：广东-广州 186-6463-0283

咨询我

你好，解除劳动关系可以要求支付经济补偿金

2021.07.29 11:41:05

点赞
保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

咨询我

你好这个一般支付经济补偿金就可以了。

2021.07.29 11:46:30

点赞
李大庆律师
服务地区：广东-广州 138-0882-8958

咨询我

公司违法解除你的可以申请仲裁要求赔偿

2021.07.29 12:52:09

点赞
威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

你好，这个事情你工作多久了啊？

2021.07.29 11:36:11

点赞
封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，在什么地方签订了两次固定期限合同

2021.07.29 12:01:41

点赞
周小杰律师
服务地区：广东-广州

可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

2021.07.29 12:56:00

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，是合同到期公司解雇的还是什么呢？

2021.07.29 14:09:22

点赞
余金桥律师
服务地区：广东-广州

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

2021.07.30 09:35:15

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他4位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期签订劳动合同吗？

试用期签订劳动合同吗？

本人在某公司签了俩次固定期限合同？怎样赔偿？是不是可以以违反劳动法，要求2N赔偿？

一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项，就你的叙述看已经过期2个半月，公司也没有找你谈，假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延，但是这样你就失去

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

二手车的购置税怎么算的

二手车的购置税怎么算的

公司法规定什么必须上董事会

公司法规定什么必须上董事会

现在我是与公司连续第三次签劳动合同了，还是三年固定期限合同。是否违法了，我可以要求有什么补偿呢？

《劳动合同法》第十九条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

非全日制合同如何签订

非全日制合同如何签订

我和单位签订了两次劳动合同，单位有权不和我续签吗？是不是违法？合同期内我没有违反单位纪律规定！

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

从新劳动法开始，我已经和单位签订两次合同，是否违法？是否有权要求续聘，并且签订有固定期限的合同？

合同到期了，公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签订两次劳动合同到期后，如果单位不再续签合同，单位算是违反劳动法吗？

你好，单位违反劳动法规的相关规定。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我已经与公司连续三次签合同，第三次签两年，按劳动法规定应签无固定期合同，是否属于违归用工。现公司由于

不应是违法用工；双倍不可以

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

问题一：公司这样做是否合法？签订新合同时还需不需要试用期？就算要，我签的新合同是三年，是不是要六个月

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

像我目前这种情况，是否可以视为同中国水电十三局签订了无固定期限劳动合同？5年合同到期后，单位是否可以

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果你不签合同，你能辞职半个月吗？

可以通过法律途径维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

职工被解除劳动合同怎么办

职工解除劳动合同的方式有： 1、协商解除：用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力； 2、法定解除：用人单

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

成都公司开除员工怎么赔偿，具体的法律规定是什么

一、开除员工怎么赔偿方式用人单位开除员工的，要给予员工相应经济补偿，劳动者工作每满一年的，支付一个月工资作为补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了合同，但还没有开始工作，违约金一定要交吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校安排了实习的地方，可以换吗？

按学校要求处理实习问题

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在服装拍摄兼职那里交了钱，但是现在想退钱

消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司坐满一年了，然后我提出离职提前一个月，他当时说的离职时间是5.13号

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想问。公司要求A公司换到b公司劳动合同，怎么约定可以B公司继续a公司的福利待遇和司龄

您好，职工可申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

严亨春律师

近期帮助 2916 人

请问本人在不知情的情况下驾驶达到强制报废车辆上路，交警下发吊销驾驶证的处罚，能争取保留驾证么

7分钟前

陈世炫律师

近期帮助 24982 人

员工提出不买社保公司一年没有买社保税务局那边查到需要个人罚款嘛？

8分钟前

严亨春律师

近期帮助 2916 人

你好！我想了解一下农民耕地被修高速路被占用了可以买社保吗？

24分钟前

任印好律师

近期帮助 1456 人

我签了一年合同，然后我跑了10天我不干了，然后我是不是还要付他。租车费和车保险费？

27分钟前

赖启徇律师

近期帮助 8117 人

最后钱被我花了被老板发现要求我签借款条，老板继续紧追我还款期间没还上，同时向我亲人要剩下金额两倍

28分钟前

吴晓东律师

近期帮助 1600 人

我人在安徽，怎么起诉上海的公司

31分钟前

徐丹律师

近期帮助 1342 人

我被骗了六万多

35分钟前

蒋翔律师

近期帮助 12878 人

我在一家公司上班，他就以各种理由，也不给辞退手续强行叫我马上走！

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟