实习工资2500实习时间三个月,在第三个工资的基础上扣掉1000,说是前三个月的社保

更新时间:2021-07-27 20:09:11
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我是实习老师,刚来的时候说工资我1800后来又说800到1800压了一个月工资,干了4个月发了2个月
实习生如果不与用人单位签订劳动合同,发放的工资不能作为薪金扣缴个人所得税,而应按劳务报酬扣缴个人所得税。劳务报酬扣缴个人所得税的标准:一次收入4000元以下扣除
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网络贷款案件立案标准
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网络贷款诈骗
开始的时候,我去上班,说三个月实习的工资是2000,三个月加薪的工资是2500。结果,我在三个月中的
一、实习期间劳动争议不属仲裁范畴 市劳动争议仲裁委员会提醒大学生朋友:由于在校大学生没有毕业,还不属于劳动法规定的具有就业资格的劳动者,因此他们在实习或打工
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说好的实习工资是第一个月2700之后3300,做了一个月之后经理和我说人力和她说我实习工资只有170
除非劳动者实习前有约定公司不需支付工资,否则公司要给劳动者发放工资的。劳动者可以要求公司实发工资,公司不同意的话就去当地劳动监察大队投诉,一般都可以要到的。前提
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去实习的单位说好试用期三个月过后工资是2500,还是按2000发的工资,我该怎么办?
因实习生并未与单位签订劳动合同,所以所得并非工资,准确的来说应该是劳务报酬,劳务报酬属个税法的应税所得项目,根据国家税务总局的相关批复,应缴纳个人所得税,而根据
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当时说的是实习工资2700,转正工资3200,我在工作到第三个月,是否合法,如果投诉的话
公司的做法是不合法的,去劳动局劳动监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
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当时说的是实习工资2700,转正工资3200,我在工作到第三个月,是否合法,如果投诉的话
单位单方面扣除工资肯定不合法,后期建议你先去当地劳动部门反应投诉,如果无法协商建议尽快委托律师处理
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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我签的劳务合同,劳务合同约定,医疗期间不付病假工资。请问上班必经路上属于劳务区域以外吗?
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您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
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