我是一名饭店负责管理人,一个星期最多四十四小时左右,这样的企业应该怎么去维护我们自身的权益。

更新时间:2022-12-11 18:13:28
问题描述:
你好律师,我是一名饭店负责管理人,我就是想咨询一下,国家规定上班时间八小时至四小时,一个星期最多四十四小时左右,而我每个星期最少要上到七十到八十小时而且一个月只有两天休息,这样的企业应该怎么去维护我们自身的权益。谢谢
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    劳动者的工作时间是每天八小时以内、平均每周四十四小时以内。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。
    2022.12.11 18:13:28
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  • 蒋翔律师
    服务地区:甘肃-兰州
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.07.27 17:16:14
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    人家们势力大,我们反应没作用
    2021.07.27 17:18:04
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你好! 我每天上班12.5小时,规定一周休息两天,不是一个月176小时吗? 超过的时间可以加班吗?谢
通常情况下,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下
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职场利益不好,想减少人员,但是一周三天让十二小时班,一天六天持续十二小时,想让他辞职该怎么办呢
《劳动法》规定,用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外,补充增加了三种单位可以
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休息两周,一天,每天工作12小时,有时加班两小时,每小时20小时,一个月,工资3500英镑。这违法吗
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
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我们没人一周工作时间超出40小时,一个月总工作时间在214.5小时,我们要怎么维护自己的权益
事业单位社会保险按《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》:   基本养老保险费由单位和个人共同负担。   单位缴纳基本养老保险费(以下简称单位
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我每天工作12个小时,每个星期上四天班,一共一周是48小时,请问有超过国家劳动法规定的工作时间吗?
一周不得超过40小时,超过的8小时应该按小时工资的150%计算加班费给你
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咨询合同是否符合规范,在满足合同的条件下是否能得到退费
处理退费问题,常见方式有:依据合同条款退费、双方协商退费。选择时,应优先查看合同中是否有明确退费条款,若有则按条款执行;若无,建议与对方友好协商,达成退费共识。
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如何举报合同伪造签名?
如果情节严重,可以报警追究其诈骗罪的刑事责任,情节轻微,涉嫌合同欺诈的话,可以起诉要求撤销合同。需要根据具体情况判断
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他们解决不了,合同已经签了
您好,可以起诉解决
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培训机构以合同形式不退费
可以。消费者可以直接向法院起诉,要求培训机构退费。在起诉时,消费者需要提供相关证据,如合同、付款记录等,以证明自己的权益受到了侵害。
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如果有人用棍子敲了你的门然后你和他签了个其他方面的合同这样是不是视为被威胁后才签的
被威胁签的合同可能无效。处理方式:1. 如能证明被威胁,可向法院申请撤销合同;2. 如无法证明,可尝试与对方协商解除合同;3. 如有必要,可寻求律师帮助,通过法
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转让门面交了钱说是转让东西给我没签合同钱能退吗
未签合同的转让费退还问题,常见处理方式有协商退款和起诉维权两种。协商退款省时省力,但可能需要双方达成一致;起诉维权则更具强制力,但耗时较长。您可根据实际情况选择
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