公司安排我调岗,但是待遇降低了,我不同意调岗,公司让我停职或待岗,这合法吗

更新时间:2021-07-28 15:22:50
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公司安排我调岗,但是待遇降低了,我不同意调岗,公司让我停职或待岗,这合法吗
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3位律师解答
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  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    不合法,单位无权未经同意调岗降薪
    2021.07.28 15:22:50
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    已帮助1118416 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
    2021.07.27 10:06:15
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  • 尹兆龙律师
    服务地区:山东-青岛
    是违法的。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。
    2021.07.27 14:17:47
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公司现在要求调岗,公司可以以我不同意调岗为由辞退我吗?
你好,调整岗位属于变更劳动合同内容,用人单位除有充分证据证明劳动者不能胜任工作岗位的,应与劳动者协商达成一致,并签订书面文件。公司以不同意调岗为由属于违法行为,
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调离岗位。工资待遇都降低,本人不同意调岗,但是领导强制调岗。
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
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可以要求九年的经济补偿金
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