我因此起诉要求双倍工资及解除劳动关系的赔偿同合同未送达到我手中，未送达书面劳动合同，是否具有法律效力

更新时间：2021-07-27 21:53:19

问题描述：

详细情况是因我与用人单位在用工期间存在劳动纠纷即工资，人事按排及不公平待遇和人格侮辱…等情况，逼走我时，也没有收到书面劳动合，我因此起诉要求双倍工资及解除劳动关系的赔偿同合同未送达到我手中，我依据2018年劳动法实施细则第36条，未送达书面劳动合同，视为未签订劳动合同的条件，是否具有法律效力？谢谢！

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您好可以没有签自离申请吧

2021.07.27 08:56:36

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您好，请问你是当事人吗

2021.07.26 22:24:52

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周小杰律师
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可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

2021.07.27 08:40:52

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刘志均律师
服务地区：广东-中山

尊敬的咨询者，您好！可以申请劳动仲裁

2021.07.27 14:15:49

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欧嘉敏律师
服务地区：广东-中山

您好，现在是否有进行劳动仲裁？还是您有意向走法律途径

2021.07.27 21:53:19

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