没有签订劳动合同,我不同意,请问我可以以确立劳动关系一个月未签劳动合同的情况下,跟她要求双倍工资吗?
更新时间:2019-11-10 22:23:12
问题描述:
大四下学期,在一个托辅机构,没有签订
劳动合同,从上个月8号到昨天15号,做的是正式员工的工作,期间请假一星期加三天。当时说好的试用期三天,第一个
月工资2500,第二个月开始2700,当时有说暑假要继续做,但是后来因为暑假没有课时费只有底薪,因此我提前告知她我暑假不再继续做下去了。她以此为由要将我第二个月的工资调整为2500,我不同意,双方有争吵,后来我妥协2500再带一个月,她不同意,坚持裁员。请问我可以以确立
劳动关系一个月未签劳动合同的情况下,跟她要求双倍工资吗?
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