已签订了劳动合同法，要求8月20号正式离职，请问这样合法嘛？公司让我提前离职是否违法，能否要求赔偿？

更新时间：2021-07-26 16:22:30

问题描述：

我是属于正式员工，已签订了劳动合同法，在职1年了。因为准备继续升学，所以我7月19号提交了辞职信，要求8月20号正式离职，但公司在8月初让我交接完工作就可以走人。请问这样合法嘛？我只想8月20号再走，公司让我提前离职是否违法，能否要求赔偿？

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2021.07.26 16:22:30

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