我用身份证是姐姐的.其实我还未满16周岁.如果我不干了.老板不给我工资,我告诉她我是童工他会放我走吗

更新时间:2021-08-24 13:18:30
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我用身份证是姐姐的.其实我还未满16周岁.如果我不干了.老板不给我工资,我告诉她我是童工他会放我走吗?
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  • 任涌律师
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    可以去劳动部门投诉,要求支付
    2021.07.25 14:53:49
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    使用童工属于违法行为,需承担法律责任。讨薪问题可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
    2021.07.25 12:13:22
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  • 任青律师
    服务地区:北京-北京
    您好,有签订劳动合同吗
    2021.08.24 13:18:30
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16周岁是不是童工
16周岁是不是童工
劳动合同纠纷 290
我还未满十六周岁,我在一个工厂上班,现在要走不做了,老板工资不发给我,要不给工资威胁我,让我给他工作
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
全部3个答案 >
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我在一个地方上班老板知道我是童工,他说我走了之后我的工资就不给我,我强行回了家但是现在我给他要我的工
雇佣不满16周岁的人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。给童工不付工资还是违法的行为。给当地劳动主管部门投诉,不但工资要的来,而且老板还得受处罚。 公司应
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那我想问一下一个餐厅把我收了,我未满16周岁。等我不干的时候,他不给我结工资。这应该怎么举报他们?
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重
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我今年满16周岁,我在假期打工,怕老板不给工资,我现在算是童工么,如果不给工资我应该怎么办
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;
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