没有签劳动合同不让辞工怎么办

更新时间:2021-07-24 16:21:01
问题描述:
没有签劳动合同 不让辞工怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
    咨询我
    你好,可以被迫辞职,赔偿双倍工资
    2021.07.24 08:58:50
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1899150 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
    2021.07.24 00:10:18
    点赞
  • 韩钰律师
    服务地区:广东-东莞
    到劳动部门申请仲裁,还可以申请未签劳动合同的双倍工资差额。
    2021.07.24 08:08:42
    点赞
  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    未签劳动合同,可以主张双倍工资
    2021.07.24 09:13:10
    点赞
  • 东莞商达律所律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,工作多长时间了呢?
    2021.07.24 11:15:23
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    未签到劳动合同你可以随时离职,并且要求单位支付未签到劳动合同的双倍工资差额
    2021.07.24 16:21:01
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没有签劳动合同不让辞职怎么办
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未签劳动合同,还不让辞工怎么办
签了劳动合同,但公司没交社保:单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同,辞职老板不让怎么办
1、单位严重违法,《劳动合同法》规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;    2、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付你经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,辞工老板不给走怎么办
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。 没有支付加班费,你有
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好现在我辞职不批没有签劳动合同怎么办
公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
厂里不让辞职怎么办,没有签劳动合同的
固定证据维权,,,,,,,,,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没签劳动合同不让辞工怎么办
可以申请仲裁,从入职地二个月起可以要求双倍工资
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板从租金中扣除我的工资是否合法?
您好,未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;公司应当按照实际工作天数发放工资,如协商不成,可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同中劳动者违约责任有哪些,有哪些规定
违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任,劳动者违约责任,履行违约责任方式包括,继续履行、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
小时工当天辞职可以当天走吗?
您好,建议按照公司制度执行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动节不放假违法吗?
国家法定节假日规定不放假不合法,法律规定,法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假,所以单位这种不放假的规定当然是违法的。 如果在国家法定节假日确实因工作需要需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
余联刚律师
近期帮助 110871 人
拖欠工资,扣工资,没有给员工任何保障,社保也不买,已有3个月,
3分钟前
李耀光律师
近期帮助 3720 人
小剐蹭驾照人逃逸了
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8502 人
一人出资一人出力怎么计算
13分钟前
吕英福律师
近期帮助 86 人
付款了不发货
13分钟前
湖南二十一世纪律师
近期帮助 21229 人
贪污的赃款退不完怎么办
14分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8502 人
65岁环卫工人上班途中摔到,未及时拍照留底
16分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8502 人
买狗被骗了怎么办
19分钟前
李永会律师
近期帮助 5119 人
那我们去配合调查应该没啥问题吧
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询