没签劳动合同不让辞工怎么办

更新时间：2014-09-04 23:26:22

问题描述：

今年的二月二十七号进的这家电子厂,进厂以来都没有签劳动合同,只给买了社保,工资是1808的低,平时加班是12,休息时加班13,现在不想干了,可是老板不让辞,填了辞工单,但拉长不签名(厂里的厂规规定辞工有两个主管级以上的人签字批准才行),厂里又不舍得招人也就十几个人,我现在要怎么做才行,很急,能尽快帮我解答吗?

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

未签到劳动合同你可以随时离职，并且要求单位支付未签到劳动合同的双倍工资差额，未依法足额支付加班费的也可以同时要求单位支付。建议及时申请劳动仲裁维权。

2014.09.02 21:02:48

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陈浩浩律师
服务地区：广东-深圳

没签劳动合同，超过一个月未满一年的，员工可以要求双倍工资。

2014.09.02 20:53:26

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只想安心的走人，不想那些无理讲这些，我可以一单方面的书面形式向用人单位提出辞职吗

2014.09.02 21:00:30
李雪波律师
服务地区：广东-深圳

你可考虑依法维权，通过法律途径要求支付工资、加班工资、没有签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等多项款项。若有后续问题或需法律服务可联系我，可为您具体分析并制定处理方案。

2014.09.02 21:56:48

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邓伟强律师
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您好！辞工的话，只需要提前一个月书面申请即可。用人单位帮您买了社保，即可证明您和用人单位之间存在劳动关系。如果辞工之后，用人单位借故不给您结算工资的话，您可以凭借社保购买的记录，向劳动局申请仲裁，要求支付拖欠的工资、未签劳动合同的双倍工资、经济补偿金等等。

2014.09.03 09:01:19

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石国胜律师
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可以起诉解决

2014.09.03 09:07:27

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王斯凤律师
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你写一个书面被迫辞职通知书邮寄给工厂，辞职的理由应当具体明确且符合法律的规定，那么你不仅可以立刻辞职，而且工厂还要另外支付你共6个月工资的赔偿金和补偿金。

2014.09.03 10:01:10

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乐园律师
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你方提前30日提出申请，期满即可离职，无需任何批准。
此外，公司未签订劳动合同，应当支付你双倍工资，你方可以依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。有其他问题欢迎来电详询。

2014.09.03 14:54:40

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王桦律师
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可以申请仲裁，从入职地二个月起可以要求双倍工资

2014.09.04 23:26:22

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