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我第一个月15入职第二个月23号被辞退没有签劳务合同第二个月可以获得双倍工资吗？
更新时间：2021-07-24 11:51:21
问题描述：
我第一个月15入职第二个月23号被辞退没有签劳务
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第二个月可以获得双倍工资吗？
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2021.07.23 19:46:46
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你好，用人单位未签订劳动合同的，自第二个月起可以主张双倍工资。
2021.07.24 11:51:21
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丁兆凯律师
服务地区：河南-郑州
你好，是不是属于试用期呢？
2021.07.24 09:06:13
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不属于实习期，就三天的实习期
2021.07.26 15:29:23
你好，这样的情况有可能不支持双倍工资的。
2021.07.26 21:25:15
安康律师
服务地区：河南-郑州
可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
2021.07.24 10:56:44
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您好，我上23天班有五天请假休息，公司规定有一个月有31天有5天休息，把我辞退后就发18天工资吗？还是说发23天的呢？
2021.07.26 15:28:49
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