单位未提前声明有实习期，还未签订劳动合同辞职需要提前一个月告知吗，工资如何结算

更新时间：2021-07-23 15:09:42

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2021.07.23 15:09:42

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离职未提前一个月，入职两个月未签署劳动合同，现要求离职被告知未提前一个月离职需扣除工资的20%

你好，对方要求未提前一个月告知，扣除工资的20%是违法的，另外你入职两个月没有签订劳动合同，是可以主张从第二月开始支付双倍工资的。另外公司有给你交社保吗？如果没

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公司没有签订劳动合同，目前还在实习期，已经提前一个月申请辞职，能提前离职吗？

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单

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未签订劳动合同，离职需要提前一个月通知吗？

看公司规章制度有的需要有的不需要

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试用期已过，但是公司没有让我们签署劳动合同，离职是否需要提前一个月

建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法

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未签订劳动合同，为试用期，只是提前一天辞职，老板解释说是因为未提前一个月辞职

如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。　　一、个人提出离职分三种情况：　　

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没有签订劳动合同，就是说实习期为一个月。工厂规定要提前一个月辞职。我现在离职的话，工资能给吗

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重

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试用期未签劳动合同，没有提前三天通知单位离职，单位要扣我一周

你好，不合法。可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

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我在学校辞职了。如果学校不办理手续怎么办？

您好，向教育主管部门投诉

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我大学毕业后签了劳动合同，本科毕业是应届毕业生吗？

签订劳动合同，需要双方协商一致

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因为高血压，公司现在要签退，有什么补偿吗？

可以申请劳动仲裁

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如果老板不让他走，在餐馆工作却没有签订合同怎么办？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

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签了三年合同，现在不想辞职了

你好可以协商来处理的

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上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

你好，搜集相关证据，必要时协商不成的，可以申请劳动仲裁。

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用人单位5月23号才要与劳动者签订劳动合同，并且用人单位自己填写日期到签合同，然后用人单位拿回去盖章

针对该情况，劳动者可以选择与用人单位协商，要求补正签名和盖章，或者咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律帮助。选择不同处理方式时应考虑合同的重要性、双方协商的可能

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但是现在公司把劳动合同法人和抬头变了，我想到11月，合同到期不再续签，拿失业保险金

你好，具体情况打电话沟通一下

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