签了一年的合同，但公司只调查了我是否同意续签合同，但直到现在都未与我签正式的续签合同，公司违法吗？

更新时间：2021-07-24 17:29:49

问题描述：

我2019年11月7日，进入公司，签了一年的合同，应于2020年11月6日到期，但公司只调查了我是否同意续签合同，我回复同意，但直到现在都未与我签正式的续签合同，公司违法吗？

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你好，这个的话是可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。

2021.07.23 15:26:58

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封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，进入了什么公司，签了一年的合同

2021.07.23 15:00:55

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王带律师
服务地区：广东-广州

您好，可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资

2021.07.23 15:03:14

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毕强律师
服务地区：湖北-武汉

你好，可以要求公司支付未签合同期间的双倍工资。

2021.07.23 15:07:26

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，如果公司不续签需要支付经济补偿金

2021.07.23 15:13:20

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周小杰律师
服务地区：广东-广州

未签劳动合同，可以主张双倍工资

2021.07.23 15:20:42

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罗春苗律师
服务地区：广东-广州

没签劳动合同有二倍工资可以赔偿

2021.07.23 15:23:47

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华荣律师
服务地区：广东-广州

请问您是遇到劳动纠纷了吗

2021.07.23 15:55:18

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黄常有律师
服务地区：广东-广州

这种公司是违法的。建议及时要求公司续签合同。而且根据法律的规定，可以要求支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额。如果有兴趣，可以跟我们进一步联系。竭诚为您服务。

2021.07.23 16:20:30

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李大庆律师
服务地区：广东-广州

公司不续签合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿

2021.07.23 16:34:36

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姚厅律师
服务地区：广东-广州

公司违法，可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额，至今可以要求七八个月的工资了。

2021.07.24 17:29:49

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