2018年9月30日合同到期,公司9月5日向我发放不再续签合同的通知书,其中未说明具体原因,未

更新时间:2018-09-06 14:45:25
问题描述:
您好,2018年9月30日合同到期,公司9月5日向我发放不再续签合同的通知书,其中未说明具体原因,未明确补偿金额,只提到在10月份发放9月工资时一并发放。这种情况下,我是否在9月中旬就可以提起仲裁?还是等下个月发放工资时看赔偿金额再提起仲裁?另外,2015年以来,公司未真实申报五险一金的基数,可否要求赔偿?谢谢!
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

    用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。

    同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

    所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
    2018.09.06 14:45:25
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
    2018.09.06 14:09:05
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 199-1039-2975
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    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿!
    2018.09.06 14:04:10
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2018.09.06 09:17:05
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以及时申请仲裁解决的!
    2018.09.06 09:47:48
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