在小工厂上班,老板以与管理发生争吵为由辞退我,并且工作两年多未签订劳动合同,这样子能告老板吗

更新时间:2021-07-22 22:59:02
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在公司上班五年多了,没有签劳动合同,还拖欠工资
可以拖欠工资为由解除劳动关系,要求支付经济补偿金和补发工资。
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没有签订劳动合同,工作一年被辞退
用人单位不订立劳动合同,劳动者可以主张未订立合同期间的二倍工资,最长11个月。但是二倍工资不属于劳动报酬,仲裁时效为一年,如果一年后申请仲裁,仲裁委可能不予支持
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在公司工作半年多,没签订劳动合同,和老板发生矛盾,没工作了,老板拖欠工资,怎么办
可以解除劳动关系,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及未签订合同的双倍工资。
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公司以上班网聊为由辞退员工
公司以上班网聊为由辞退员工
劳动争议动态 37305
上班两年了,老板没有给我签订劳动合同
你好,可以主张双倍工资等,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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公司没有与员工签订劳动合同,而且我工作了半年多,
你可以申请劳动仲裁主张的的工资以及未签劳动合同双倍工资差额。
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