也参与了培训,现在7月22日因个人原因要离职,公司要求扣除我本月的工资,合理吗

更新时间:2021-07-22 17:44:00
问题描述:
你好,我一家公司上班,公司在7月1日提供培训,要签培训协议服务期为三年,未到服务期要罚款4000元,但是协议我一直拖着没签,也参与了培训,现在7月22日因个人原因要离职,公司要求扣除我本月的工资,合理吗
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2021.07.22 17:44:00
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公司强迫员工签离职协议
公司强迫员工签离职协议
劳动合同纠纷 4209
工作5个月提出辞职,被公司要求交3000培训费,但是我试用期一个多月并没有被培训,因为是在药店上班,
试用期内辞职是否需要赔偿培训费? 根据劳动部办公厅的复函,如果用人单位出资对职工进行各类技术培训,而职工在试用期内提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳
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跟某某培训公司签了一份培训合同,培训4个月后,每个月还1000元,分12个月还完,但是我不想培训了,
你好,合同法规定合同自双方签字起就发生效力的,所以这个培训合同是生效。现在你应该和对方协商,可以在扣除一定手续费和违约金的基础上解除合同。
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我是试用期员工,公司之前花钱组织我们培训并签订了服务期协议,现在我要是辞职的话要交培训费吗?
具体要看您与公司签订的合同协议里面是否有规定,这个问题不难解决,我们将全力帮助您,欢迎联系我们:广东同益律师事务所,王远芳律师。
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