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合同没有到期，企业单方辞退员工，如何赔偿
更新时间：2021-07-23 07:08:57
问题描述：
合同
没有到期，企业单方辞退员工，如何赔偿
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12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
吴丁亚律师
服务地区：北京-北京
135-5275-1245
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用人单位违法解除劳动合同，应当按照《劳动合同法》的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021.07.22 13:30:52
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王俊颖律师
服务地区：北京-北京
400-8332-2276
咨询我
你好，公司违法解除可以仲裁双倍赔偿。
2021.07.22 13:18:37
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2021.07.22 08:06:39
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问赢律师
服务地区：北京-北京
工作了多久为什么单方辞退
2021.07.22 08:16:58
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刘继祺律师
服务地区：北京-北京
您好。赔偿经济赔偿金，2n×12个月平均收入，N指在某单位的工作年限。
2021.07.22 08:28:37
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宋春泉律师
服务地区：北京-北京
您好，是您本人的事情吗？
2021.07.22 09:36:34
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李国蓓律师
服务地区：北京-北京
您好，公司无故解除劳动合同，可以主张经济补偿。
2021.07.22 09:38:44
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王意律师
服务地区：北京-北京
您好，请问单位辞退的理由是什么啊
2021.07.22 09:59:46
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苏宁律师
服务地区：北京-北京
您好，按照法定赔偿条款，根据工作年限、工资额度等进行赔偿。
2021.07.22 10:20:24
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马佰刚律师
服务地区：北京-北京
如果是无故的就是双倍赔偿要是有原因的就是n+1
2021.07.22 10:36:32
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杨家兴律师
服务地区：北京-北京
您好 您这边企业是要赔偿是吗 可以说下
2021.07.22 10:51:31
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李建成律师
服务地区：北京-北京
如果单位无故辞退，可以主张双倍补偿金。
2021.07.23 07:08:57
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