制定劳动合同要写上法人或委托负责人的身份证号码吗

更新时间:2021-07-22 01:57:47
问题描述:
制定劳动合同要写上法人或委托负责人的身份证号码吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘伟路律师
    服务地区:广东-韶关 183-1846-1988
    咨询我
    写不写都可以,没有影响
    2021.07.22 01:57:47
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1982114 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你这里有什么信息呢
    2021.07.21 23:58:03
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
参加招标公司招标,公司发行的法人授权委托书上有授权人身份证,需要提供法人身份证的复印件吗
投标有效期:一般在招标文件的投标人须知部分会明确要求 投标有效期为多少天。 假设60天,意思是说从投标人提交投标文件给招标人开始,60天内该投标文件有法律效力,
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
成立新公司需要财务人员身份证复印件吗?。 另外,请询问注册法人或财务负责人需要身份证明的正本还是复印
申请开办物业公司资质需要的条件:   根据国务院《物业管理条例》的规定,从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格。国家对从事物业管理活动的企业实行资质管理制
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我需要在劳动合同上填写身份证号码和现在的地址吗?
工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
借款合同上的公司倒闭了,我该怎样才能联系上法人?合同上没有法人的住址和身份证号码
合同担保方式为:保证、抵押、质押、留置和定金。   一、保证,是指保证人和债权人约定,当债务人不履行债务时,保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。  保证合
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法人代表身份证号码法人身份证号码能查到吗
你需要去工商局调内档才能有法定代表人的身份信息
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
可以查询营业执照上法人身份证号码吗
可以,要提供相关资料查询。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有身份证号码就可以注册法人代表吗
需要证明是完全行为能力人。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我入职干了7天休息了一天然后我就有事不做了公司里面说不做写离职报告然后你哪天写的下个月这天才能走
根据《劳动合同法》规定,您应提前通知公司离职意向。具体操作如下:1. 提前三十日提交书面辞职报告;2. 与公司协商离职日期,尽量达成一致;3. 确保工作交接无误
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提交离职后一个月的交接期,上司让我提前走合法吗?
提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前离职;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我入职这家企业一天没有来得及签署劳动合同可以直接离职嘛?
可以直接离职,但建议与单位协商,或提前发出书面通知。选择不同处理方式时需考虑对单位的影响及自身权益的保障。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司十年了,前八年是帮公司打工后三年为合作关系。会作关系期限巳到了请问公司要补偿我吗?
按照以下办法,对公司与员工解除劳动关系的,进行赔偿: 1、如果公司与员工协商一致劳动关系的。公司应当向员工支付一倍经济补偿金。 2、没有正当合法理由单方解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法定婚假上海再婚婚嫁具体怎样计算
法律分析:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的1-3天婚假外,增加婚假7天,上海婚假一共10天。所增加的婚假一般应当与国家规定的婚假合并连续使用(包括双休日
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好上个月15号来的11号说的离职也没签合同也没转正现在想走说招到人才能走可以立马走吗
可以立马走人或者与单位协商离职日期。如单位无违法行为,建议与单位友好协商,确定离职日期,以便单位有足够时间找到替代人员。如单位存在违法行为,可立即离职并寻求法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
徐婕律师
近期帮助 73789 人
您好就是在食堂打饭打菜全由学校负责并且说明少打点饭之后吃不完学校要求不许倒合理吗
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 3265 人
老人生病成为植物人,二女儿出钱又出力再医院照顾,但是2年后二女儿不愿意再出钱出力赡养老人,怎么办?
刚刚
朱建宇律师
近期帮助 25377 人
父母在宜联贷存的钱取不出来怎么办??找律师有办法吗
刚刚
陈欣妤律师
近期帮助 3265 人
公司拖欠三年社保不给交
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 86628 人
以前逾期没去管他现在怎么搞
1分钟前
曹伟律师
近期帮助 4832 人
你好,我是秒杀充钱,可以追回来吗?
1分钟前
广东天习律师
近期帮助 86628 人
你好单方面想离婚需要具备什么条件
1分钟前
长沙索邦律所律师
近期帮助 41 人
灵活就业退休,被起诉了,法院会不会冻结
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询