请问这合法吗？能拿到工资吗？而且该奶茶店有招收未成年童工的行为，是否可以进行举报？
更新时间：2021-07-21 01:27:56
问题描述：
您好，事情是这样的：
我在一家奶茶店打暑假工，试用期三天，我已经干了二十天了。
入职后签订了一份
合同，约定时间是七月一号入职，八月二十号离职。但是因为下个月我有急事，只能干一个月，和老板商量后定下这个月干满。但是从七月二十号开始，老板说没背到配料表，让我上通班（每天早上九点到晚上十一点班）每天十四个半小时。
在此之前，每天的上班时间平均下来，一天也有十多个小时，请问这合法吗？如果我现在离职的话，能拿到工资吗？
而且该奶茶店有招收未成年童工的行为，我是否可以进行举报？
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