最开始来上班的时候说的是三天试用期然后想要离职老板却说有七天试用期老板那边不结工资

更新时间:2021-07-20 20:13:04
问题描述:
你好 我想请问一下 最开始来上班的时候说的是三天试用期 现在我在餐饮点上了六天的班 然后想要离职 老板却说有七天试用期 必须上班 就算是不干了也要一个月之后才能走人 现在这种情况 老板那边不结工资 说要走的话现在写离职报告一个月之后离职
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
    2021.07.20 20:13:04
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干了三天离职了,我去一个公司上班过了七天试用期有工资了,干了九天不想干了他不给我批离职我就说我明天走
5种自动离职有补偿 这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;
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我上班十三天辞职了然后老板说因为试用期一个月不给工资
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。 一、个人提出离职分三种情况: 1
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七天试用期入职8天辞职说要一个月,不要就算自离没有工资
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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老板说试用期一个月我干了十几天可以辞职吗
首先应该确定你的辞职是否符合劳动法规定,如果是合法的可以采取以下措施:一是可以协商解决。协商不成的可以到劳动监察大队进行举报。 二是申请劳动仲裁,此事由劳动局负
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试用期辞职
试用期辞职
劳动合同争议 13104
试用期一个月的最后一天辞职,公司不发工资
您好,可以申请劳动仲裁要求双倍工资。需要帮助可以来电咨询。
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