上班一个月内试用期没过不想干了直接辞职要扣三天工资?

更新时间:2015-05-01 22:22:30
问题描述:
我在一个公司里边上班试用期没签合同,在试用期期间直接离职不提前三天说,要扣工资吗?领导说要扣三天的工资。
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  • 孙伟律师
    服务地区:山东-青岛 150-5327-3762
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    不扣工资
    2015.05.01 22:22:30
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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我在试用期内,我提前三天跟公司说了辞工,公司说要扣我三天工资,有这说法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我突然有事没有提前3天通知单位要辞职,一开始的合同是写了要提前3天,他可以扣我三天的工资吗
你好,法律有规定,员工应提前三十日以书面方式辞职的,建议你依法辞职
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试用期没签合同,做一小项目,想离职可以吗,要不要提前三天和公司说,不打招呼就走,会不会被扣工资?
没签劳动合同是否可以直接走人分两种情况:1、在入职一个月之内还没签合同想要辞职的,应当按照劳动法的规定提前三天通知用人单位,因为用人单位没有违反法律规定的应当在
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试用期内提前三天辞职,但是公司要扣员工三天工资这合法吗?
你好,违法,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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工作一年没签合同突然辞职不干老板要扣一个月工资说是没有提前一个月和他说扣的损失费
你好,单位这种做法是非法也是违规的,你可以到当地劳动监察大队(劳动局内)投诉,劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构,一旦查出有该类违法现象,会依法处罚
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工作一年没签合同突然辞职不干老板要扣一个月工资说是没有提前一个月和他说扣的损失费
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