我是一名大专实习生,校企合作,可以离职吗,签了一年的劳动合同

更新时间:2022-12-12 08:58:32
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    签了一年的劳动合同可以通过以下方式辞职:提前三十日以书面形式通知,在试用期内提前三日通知;协商解除劳动合同;用人单位辞职《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者单方面辞职;其他。
    2022.12.12 08:58:32
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我是大专应届毕业生,在校企合作单位实习,想辞职了。需要提前几天
如果你有公司拖欠工资、不交社保或是不提供约定的劳动条件等违法情形的证据,可以在书面通知后立即走人;   如果有公司强迫劳动或是限制人身自由等严重违法情形的证据:
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在吗,我是一名实习生,但是我签了一年的劳动合同,我想辞职了,需要交违约金吗
第一:你与单位是否签订了劳动合同?第二:单位是否未你缴纳了社保? 基于以上两个问题:单位未签订劳动合同或者未缴纳社保的话,你可以书面通知单位,解除劳动关系,书面
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签了劳动合同可以辞职吗 签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式: 1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同。 2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳
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我国法律规定用人单位同劳动者之间应当依法签订劳动合同,如果用人单位没有签订劳动合同的,劳动者可以依法申请由用人单位支付双倍的工资作为赔偿,同时有权利随时解除劳动
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我的工资是6000元,这合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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公司不签劳动合同,劳动者可以要求以下赔偿:首先,可以要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资差额。其次,如果因公司未签劳动合同导致劳动者权益受损,劳动者还可以要
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劳动合同到期,公司通知签新合同,但是不是和原公司签
从法律角度来看,如果新合同不是与原公司签订,可能涉及到劳动关系的变更。原公司可能存在将员工的劳动关系转移给其他公司的情况。
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常见处理方式包括与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时应考虑实际情况,如争议金额、证据充分性等。一般建议先尝试与雇主协商解决,协商无果再考虑法律途径
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和一加被列入违法失信名单的企业签了一个合同,对方不履行怎么办
处理对方不履行合同的方式包括:要求支付价款或报酬、要求支付逾期利息、要求履行或承担违约责任。选择哪种方式取决于合同具体条款和实际情况,建议咨询专业律师以做出明智
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