新员工是6月15日入职,7月9号离职的,处于试用期内,请问未满一个月需要为他缴纳社保吗?

更新时间:2021-07-20 14:38:00
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您好,新员工是6月15日入职,7月9号离职的,处于试用期内,请问未满一个月需要为他缴纳社保吗?
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    试用期员工可以享受社保。劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此,用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。
    2021.07.20 14:38:00
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6月3日新员工入职签订合同,本月21号辞职,企业说因新员工入职未满30天,因而本月五险一金所有由本人
五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。而其中的住房公积金,是国家机关、国有企业
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