在职一年多了,公司突然宣布解散工作部门,请问这符合劳动法吗?我可以申请仲裁吗?

更新时间:2021-07-20 09:26:22
问题描述:
在职一年多了,公司突然宣布解散工作部门,让我们十天内选择转岗或再找新工作,请问这符合劳动法吗?我可以申请仲裁吗?
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  • 宋冬生律师
    服务地区:江苏-南京 137-7086-0862
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    你好,根据你说的这种情况,首先是注意不能自己提出离职,其次不愿意调岗的,可以协商解除劳动合同,要求单位支付经济补偿金
    2021.07.20 08:37:13
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  • 江苏致祥律所律师
    服务地区:江苏-南京 151-5056-0308
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    解散部门的原因是什么呢,可以转岗。
    2021.07.20 08:09:27
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  • 孙秋凯律师
    服务地区:江苏-南京
    与公司进行协商,协商不成,得仲裁
    2021.07.20 09:01:40
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  • 臻宇法律律师
    服务地区:江苏-南京
    是的 是违反劳动法的呢
    2021.07.20 09:26:22
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你好,我在一家国有企业签订的合同是三年六个月的试用期。工作三个月后,我将因裁员而被解雇。如果我申请劳
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同 2、工资支付凭证或记录(包括工
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在公司一年多调了两次岗,又要被调岗,主动辞职有补偿吗?
你好,不同意调岗,员工可以要求赔偿工作一年赔偿一个月工资。
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你好,合同期内工厂对我调岗,现在已经新岗位上班2天,我还能申请劳动仲裁吗?
经济合同仲裁的裁决是怎么样的:   1、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见可以记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意
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我在公司工作以两年多了,现在公司让我转岗,是否可以申请劳动仲裁?基本工资国家已经上调了,还是原来的1
劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。 基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资的构成包括除奖金、加班加点工
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公司要整合,公司不解雇还给安排工作,可是工作不好,可以申请仲裁吗?
如果更换了工作岗位,那么你可以申请劳动仲裁。
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