在公司上班8天,领导突然口头通知,因不符合岗位要求,要辞退我。如果申请劳动仲裁,可以拿到赔偿金吗?

更新时间:2017-11-09 20:34:46
问题描述:
在公司上班8天,领导突然口头通知,因不符合岗位要求,要辞退我。如果申请劳动仲裁,可以拿到多少赔偿金?
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  • 许江博律师
    服务地区:北京-北京
    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2017.11.08 09:02:11
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  • 怀向阳律师
    服务地区:北京-北京 186-1119-9290
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    你好,可以根据实际工作时间主张工资,协商不成的话建议申请仲裁。
    2017.11.08 10:20:37
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以根据实际工作时间主张工资
    2017.11.07 21:48:48
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  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    你好,可以根据实际工作时间主张工资,协商不成的话建议申请仲裁。
    2017.11.09 20:34:46
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我被公司无故辞退了,但他不承认是辞退,说是调离岗位。请问我可以申请劳动仲裁吗?能要求公司赔偿吗?
若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同。<p>一、你要拿到被辞退的证明。<p>二、收集一些你们上班的考勤表。<p>三、到时候你可以要求支付赔偿金,即你可以得
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我被公司辞退了,但他不承认是辞退,说是调离岗位。我能申请劳动仲裁,要求公司经济补偿吗?
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
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由于工作原因,下班后,骂了同事。公司辞退我,我可以申请劳动仲裁吗?
如果认为公司解除合同违法,可以申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
全部4个答案 >
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请问我可以申请劳动仲裁吗?
请问我可以申请劳动仲裁吗?
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孕妇口头被解雇,可以申请劳动仲裁吗?
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
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