不按劳动合同走，公司给我开警告信，我可以要求解除合同，要求经济赔偿吗

更新时间：2021-07-26 16:50:52

问题描述：

公司在未经过我同意下，不按劳动合同走，在做着合同工作同时又安排跟我本职工作完全不是一个系统的岗位，也没任何操作培训，也没加补贴这些，我拒绝以后，公司给我开警告信，说不服从安排，我可以要求解除合同，要求经济赔偿吗

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变更员工工作岗位的，应当与员工协商一致。未与员工协商一致的，员工可以予以拒绝，因此解除劳动关系的，员工可要求赔偿金。

2021.07.20 10:15:31

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您好！公司要是不合理的调岗，可以提被迫接除劳动合同，要求经济赔偿

2021.07.20 16:25:30

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广东天磊律所律师
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可以的，这个可以让用人单位进行一定的补偿

2021.07.20 09:06:44

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

2021.07.19 22:27:57

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周小杰律师
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可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决

2021.07.20 08:42:43

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李士刚律师
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可以要求赔偿，向公司主张索赔。

2021.07.20 10:05:30

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罗燕凤律师
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你好，有没有明确的调岗通知

2021.07.20 10:06:32

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没有调岗，也没问过我，直接就安排了

2021.07.21 03:09:29
梁昌俊律师
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你好，你不要去主动解除，让公司解除

2021.07.26 16:50:52

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