我已经离职两年了,还有公积金都是按照底薪缴纳的,我应该怎么做才能维护我们的权益呢?

更新时间:2022-12-12 12:47:53
问题描述:
我已经离职两年了,因公司转型才发现我在职的五年内公司都没有安照税前工资给我们缴纳应该的社保基数,还有公积金都是按照底薪缴纳的,我应该怎么做才能维护我们的权益呢?
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    公司没有为员工购买社保,公司为劳动者缴纳社保是国家法定的强制性义务,因此劳动者辞职时可以要求公司支付N+1劳动者月工资的经济补偿金和应当为员工缴纳的社保费用。
    2022.12.12 12:47:53
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我从公司离职,公司已没有很好的完成工资为由要扣除工资,我该如何维权,就没有给我缴纳公积金
您好!不合法,你可以联系对方主张补上, 可以联系对方主张, 可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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以最少工资为基数购买社保,公司这样做是违法了,按原工资我社保最低应该要缴纳好多?
员工辞职之后,在没有找到新工作的情况下,员工住房公积金是处于封存状况,但是如果满足公积金提取条件,也是可以申请提取住房公积金的,而社保是无法提取的,需要员工找到
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入职十个月未缴纳社会保险,降低我的工资,没有加班费。我现在准备离职应该怎么维权?
你可以通过劳动仲裁要求解除劳动合同,并且要求支付经济补偿金,以及补发扣的工资
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离职后,发现公司没有为我试用期缴纳社保和公积金,可以要求补缴吗?个人要承担吗?
你好,可以要求公司补交。当然个人需要缴纳个人需要出的部分。
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我已经离职半年了,并且公积金个人需缴纳的部分公司已经从每个月的工资里扣除了,我怎么维权
可以直接到劳动监察大队投诉.劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立
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在外资企业打工,公司为我们员工缴纳的公积金都是按底薪缴纳的,而不是实际工资,这样公司合法吗
你可以到社保部门咨询下,如果未足额支付,该部门会对公司进行处理。
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