以最少工资为基数购买社保,公司这样做是违法了,按原工资我社保最低应该要缴纳好多?

更新时间:2019-06-05 11:02:59
问题描述:
工资七千五,现在公司自行把我们工资分成两个公司发放,以最少工资为基数购买社保,现在我社保加公积金总共才扣370多,公积金为90,公司这样做是违法了,但是我之前举报了,没有人来查,按原工资我社保最低应该要缴纳好多?
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    公司没有交社会保险,劳动者无法通过劳动仲裁直接要求公司补缴,而应通过劳动行政部门解决。但如果公司存在克扣员工工资的情况,员工可以依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司按时发放工资。因此,虽然社会保险的补缴不属于劳动仲裁的受理范围,但员工工资支付问题则属于劳动仲裁的受理范畴。
    2019.06.04 15:22:26
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    员工辞职之后,在没有找到新工作的情况下,员工住房公积金是处于封存状况,但是如果满足公积金提取条件,也是可以申请提取住房公积金的,而社保是无法提取的,需要员工找到新工作之后进行累积。如果是本地户口员工的话,是可以办理灵活就业,自行缴纳社保费用的。
    2019.06.05 06:43:43
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    社会保险的费用由两部分组成,一部分由单位缴交,另一部分由个人缴交。在确定和调整月最低工资标准时,应综合考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平及就业状况等因素。因此,最低工资标准实际上包含了个人缴纳的社会保险费用。这意味着,在用人单位依法代扣代缴社会保险费后,劳动者实际领取的工资可能会低于当地的月最低工资标准。
    2019.06.05 11:02:59
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交社保公司按底薪基数交,不按全额工资为基数交,属于违法吗?
据《劳动合同法》相关规定,建立劳动关系应当订立书面劳动合同,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动
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社保费应按什么基数缴纳?
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社会劳动保险 12834
在上海我的工资是5200 可以按最低基数缴社保么
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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公司员工工资4000,社保按最低基数缴纳
你好,具体可以询问社保部门。
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公司按最低社保缴费基数缴纳社会保险违规么?
您好!建议您到劳动监察大队去举报。
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