上了16天班，离职，没有签劳动合同，工资应该什么时候发

更新时间：2021-07-19 15:35:42

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上了16天班，离职，没有签劳动合同，工资应该什么时候发

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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

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上了16天班，然后离职没有工资嘛

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公司没有签劳动合同，离职后答应15号发工资，结果21号才发的，工资比当初说的工资少，次月工资还没有发

《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

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你好！我上了十几天班，没有签劳动合同，现在离职有工资吗？

单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等

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签了劳动合同，但自己离职了，本应该是每月15号发上个月工资，但到现在17号都没有发，请问这样有工资么

可以向劳动监察大队投诉。

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上班13天辞职，没有签劳动合同，有工资吗

和老板协商工资事宜。

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我在公司上了7天班，没有签劳动合同，今天跟他们说离职啦，有工资吗？

应该算7天的工资。但如果公司不给你也没办法，告他太麻烦，不划算。

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离职后，上个月工资要下个月发，合法吗，签订过劳动合同，合同上离职工资次月发放什么意思？我9月份工资和

单位做法违法，你可以直接向当地劳动监察部门投诉。

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过年过节不给三倍工资合理吗？

可以向劳动局投诉的

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退休三年后，公司恶意转岗

你好协商不成可以申请劳动仲裁

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公司不想续签合同，经过讨论后悔续签合同

可以向劳动局投诉

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这两天价格介绍我去上班。我要求申请营业执照，要求我的房产证办理。有风险吗？

担保有风险，谨慎处理

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合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣除收入绩效奖，合法吗？

向单位了解扣款原因

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你好我是一个主播签了竞业合同，但是已经离职了，这个竞业合同还生效吗

竞业合同离职后是否有效，需结合合同条款判断。若有限制期限且未过期，则需遵守。如已过期或条款不明确，可咨询专业律师，选择解除或协商修改合同。

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现在，我有一个问题是：跟原来公司解除劳动合同关系，不知道怎么申请赔偿事宜？

解除劳动合同申请赔偿，可先协商，协商不成则申请调解或仲裁。具体操作：1. 向用人单位提出书面赔偿申请，说明赔偿理由和金额；2. 如协商无果，向劳动调解委员会提交

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我又家庭原因不能去上班了提出辞职领导不批怎么办

处理方式有书面通知后直接离职或寻求法律援助。选择直接离职需确保已提前足够时间发出书面通知。如遇纠纷，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的权益。

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