进入公司培训后,才知道公司承担相关费用,但并未签订服务协议,说是可能后续签订,辞职需要赔付违约金吗。

更新时间:2021-07-18 23:53:32
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进入公司培训后,才知道公司承担相关费用,但并未签订服务协议,说是可能后续签订,辞职需要赔付违约金吗。
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
    2021.07.18 23:53:32
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且签订了合同,没有培训过,需要支付违约金吗
你好,合同中约定违约金了么?你方便给我看看合同中的内容么?你可以点击我的主页与我详细沟通,电话咨询是免费的,我会尽最大的努力维护你的权益。
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公司与某大学合作,当时与公司签订培训合同,否则承担部分培训费用。只要离职就得承担这个费用
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
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我跟公司签订了合同,我提出辞职,公司要求赔偿培训期间的费用,培训合同上签订提前离开,我需要支付吗?
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与其签订了一份培训协议,内容是说接受了公司的培训后,则要赔偿违约金。
1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有
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签署了一份培训协议,内容是说接受了公司的培训后,若在服务期内离职,则要赔偿违约金。
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,
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就培训事件未签订任何协议,后来因个人原因提出离职,公司要求我赔偿培训费用,我应该赔偿吗?
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未成年人能单独去实体店买手机吗?
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之前花998加入一个副业,是签合同包回本,过了一个星期后没有回本,也不想弄了,有办法退吗?
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