工作时间每日13小时。已经工作一年了。没给过加班费。也不给工资条。我想要回加班费。

更新时间:2022-12-12 15:08:31
问题描述:
工作时间每日13小时。有时候到底14小时。每月休息三天。已经工作一年了。没给过加班费。提供不了考勤。也不给工资条。我想要回加班费。请求帮助。
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  • 于非律师
    服务地区:辽宁-大连 185-0425-3999
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    平时是否打卡,索要加班费需要员工证明自己的实际加班时长。。
    2021.07.18 12:45:57
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    如有证据,是可以申请劳动仲裁的。
    2021.07.18 15:57:19
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    加班需用人单位与劳动者协商后再行安排,劳动者自我行为可以不支付加班费。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。
    2022.12.12 15:08:31
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8小时在加班工资,昆明工作时间12个小时。没有加班费。
1、标准工时制度的加班费计算。 按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》,应按以下标准支付工资: (1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以
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加班费是否应该缴纳社保?两者之间没有必然联系。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤
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员工工作12小时,每月休息22天,没有加班费。
工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班
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属于加班,可以要求支付加班工资,同时要求缴纳社会保险费,如果协商不了,可以向劳动监察大队投诉。
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承诺函在法律意义上是否被认定为合同
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你好,这个建议谨慎识别处理的
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与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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