一直没有签订劳动合同,但是缴纳了7个月的社保现在自己想辞职,是否能申请赔偿

更新时间:2021-07-19 14:19:01
问题描述:
工作满1年3个月 一直没有签订劳动合同,但是缴纳了7个月的社保 现在自己想辞职,请问是否能申请赔偿
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5位律师解答
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  • 张真睿律师
    服务地区:江苏-无锡 180-1248-3519
    咨询我
    可以要求单位支付二倍工资的差额
    2021.07.18 13:56:56
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  • 陈建平律师
    服务地区:江苏-南京
    可以申请劳动仲裁要求11个月的双薪。
    2021.07.18 09:59:31
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  • 丁力律师
    服务地区:江苏-无锡
    可以要求赔偿可以要求赔偿的
    2021.07.18 12:44:01
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  • 刘陆琴律师
    服务地区:江苏-无锡
    未签劳动合同可以申请双倍的工资
    2021.07.18 13:35:29
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  • 沈萍律师
    服务地区:江苏-无锡
    单位做法严重违法,员工可以提起劳动仲裁,主张双倍工资、经济补偿金。社保补缴,可以通过向劳动监察部门投诉处理。具体,可以电话咨询。
    2021.07.19 14:19:01
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在公司上班7个月没有交社保,现在想辞职可以要求赔偿吗?
依你所述的情况,应该以单位未缴纳为由辞职,并要求单位给付经济补偿。可电话详细咨询。
全部5个答案 >
888 人咨询过
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工作1年4个月没缴社保,没签合同要离职,公司怎么补偿
自离没有任何补偿。未缴社保可以劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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工作9个月不签合同不交社保,现在打算辞职能要求赔偿吗
可以要求单位支付你8个月的双倍工资补偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
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在公司工作1年零3个月,养老保险交了9个月,无劳动合同,被公司辞退如何获得赔偿?
支付11个月本人公司,并支付1.5个月的经济补偿金,同时补全社保
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我是2010年8月17日到一家公司上班,2个月后签了劳动合同,没有缴纳社保,现在想
一般提前一个月跟公司人事部打个招呼,交上离职申请书,做好相应的工作交接 ,办好各类手续就可以。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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未签合同没有帮叫社保工作1年1个月主动辞职可以得到经济赔偿吗
你可以申请劳动仲裁,要求住覅二倍工资差额,补缴社会保险费,并可以要求支付经济补偿金
全部2个答案 >
888 人咨询过
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