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在试用期内,应发工资1295元,实发150元,说是扣除底薪的30%,这符合劳动法吗
更新时间:2021-07-18 09:43:35
问题描述:
急辞,在试用期内,上10.5天班,应发工资1295元,实发150元,说是扣除底薪的30%,这符合劳动法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
樊雪晴律师
服务地区:湖北-襄阳
139-8639-6532
咨询我
您好,公司的做法是不合法的。
2021.07.18 09:43:35
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
2021.07.17 17:14:17
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