有底薪，底薪600元，计件工资，病假半月，扣我底薪300根据劳动法，合不合法？

更新时间：2019-02-03 08:51:16

问题描述：

有底薪，底薪600元，计件工资，病假半月，扣我底薪300根据劳动法，合不合法？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助350453 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％。如果单位不给病假，可以向当地劳动监察大队投诉处理。

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。虽然病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但绝不能低于最低工资标准的80%。

2018.12.05 17:25:35

点赞
找法网咨询顾问
已帮助424395 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：
（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；
（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；
（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。
职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：
（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60%发给；
（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65%发给；
（三）连续工龄满二十年满三十年的，按本人企业工资的70%发给。

2019.01.05 04:27:24

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助71759 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

1. 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。
2. 单位可以按照当地最低工资的80%来发放病假工资，与员工的月工资无关。
3. 如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。
4. 各单位的具体执行标准可能不同，以本单位规定为准。例如，若当地最低工资为1380元，病假工资计算方式为：1380乘以80%除以应出勤天数再乘以病假天数。

2019.02.03 08:51:16

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节加班工资怎么算底薪

春节加班工资怎么算底薪

底薪1500加提成，我做了十多天，老板不给底薪，只给提成，对吗？

如果没有特别约定，底薪也是要给的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

病假怎么扣工资

病假怎么扣工资

请问试用期按照小时工给工资合法吗？底薪人事说2650底薪，现在领导不承认，他说是2450一个月

协商不成的，可收集相关证据，向劳动部门投诉维权。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

基本工资制度

基本工资制度

我们劳动法底薪是1510，我辞快工，他说扣半个月工资，按120一天来扣合法吗

不合法

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计效工资不能没有底薪

计效工资不能没有底薪

我在试用期辞职，底薪1700，加班费按劳动法算，但是说辞职不给底薪，只给加班费，本来是包吃的，也

建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我的工资本来是底薪加提成的，但是辞工以后只发了底薪，这违法吗？

可以要求支付提成！

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计效工资不能没有底薪

计效工资不能没有底薪

我上月请事假，厂里扣了底薪和计件奖金合理吗？

可以向劳动局投诉。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

计效工资不能没有底薪

计效工资不能没有底薪

工作一年多点，工资是底薪加提成的，是补双倍工资，还是一个月底薪

结合诉求理由和证据分析

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实行计件工资有加班费吗？

实行计件工资有加班费吗？

我在电子厂上班，工司不开了，说遣散费只给底薪1500合法吗？我们工资是1500底薪＋1700津贴＋加

您好，不合法。可以申请劳动仲裁维权。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞急工要扣一个月的底薪吗？

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我所在的厂底薪只有710元，但加补贴就有960元，而且试用期的底薪只有650元。请问这样合法吗？

你好。你认为不合理，可以到当地劳动部门反映。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

季志华律师

近期帮助 1503 人

连3天试用期。一共干了8天。不给工资怎么办

1分钟前

褚书晓律师

近期帮助 3204 人

我想知道如果收据盖的合同章是否违法

2分钟前

褚书晓律师

近期帮助 3204 人

有孩子但是没领证

3分钟前

潘为律师

近期帮助 8521 人

嗯就是我们的快递不见了然后呢前几天我申请退货嗯，然后呢，申请退货的时候他叫我拿货出来怎么办？

4分钟前

潘为律师

近期帮助 8521 人

您好，我血检报告290mg，但是在停车场未到道路上，会怎么判

4分钟前

刘江律师

近期帮助 15503 人

女的以作夫妻为名，骗到吉林打着名贵葯材的旗号。收门坎费

5分钟前

刘江律师

近期帮助 15503 人

我被朋友骗到吉林长白山拿门坎费

9分钟前

胥斐律师

近期帮助 4083 人

如果甲方配备安全带安全帽工人上脚手架摔下来怎么处理

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟