我在电子厂上班，工司不开了，说遣散费只给底薪1500合法吗？我们工资是1500底薪＋1700津贴＋加

更新时间：2016-06-21 16:56:10

问题描述：

我在电子厂上班，工司不开了，说遣散费只给底薪1500合法吗？我们工资是1500底薪＋1700津贴＋加班费，公司又没给我签劳动合同

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
可以要求支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2016.06.21 09:26:55

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李皓律师
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可以申请仲裁的

2016.06.21 14:44:37

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李颖祥律师
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你好！公司行为违法，你可以向劳动监察大队举报，亦可以申请劳动仲裁，其中你可以主张，经济补偿及符合条件的未签订劳动合同的双倍工资。

2016.06.21 09:20:28

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李小利律师
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你好，不合理，未签订合同，可以要求双倍工资维权。

2016.06.21 09:20:38

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龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，不合法。可以申请劳动仲裁维权。

2016.06.21 16:56:10

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