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我在电子厂上班,工司不开了,说遣散费只给底薪1500合法吗?我们工资是1500底薪+1700津贴+加
更新时间:2016-06-21 16:56:10
问题描述:
我在电子厂上班,工司不开了,说遣散费只给底薪1500合法吗?我们工资是1500底薪+1700津贴+加班费,公司又没给我签劳动合同
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5位律师解答
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周文才律师
服务地区:四川-成都
173-1126-7318
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016.06.21 09:26:55
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李皓律师
服务地区:四川-成都
131-0820-8586
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可以申请仲裁的
2016.06.21 14:44:37
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李颖祥律师
服务地区:四川-成都
你好!公司行为违法,你可以向劳动监察大队举报,亦可以申请劳动仲裁,其中你可以主张,经济补偿及符合条件的未签订劳动合同的双倍工资。
2016.06.21 09:20:28
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李小利律师
服务地区:四川-成都
你好,不合理,未签订合同,可以要求双倍工资维权。
2016.06.21 09:20:38
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龙宇涛律师
服务地区:四川-成都
您好,不合法。可以申请劳动仲裁维权。
2016.06.21 16:56:10
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