我们单位最近零时加了一条车间季度评比,最后一个车间,扣掉整个组所有人的所有绩效奖,这合法吗

更新时间:2021-07-17 09:53:22
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我们单位最近零时加了一条车间季度评比,最后一个车间,扣掉整个组所有人的所有绩效奖,这合法吗
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    需要看单位的绩效制度了
    2021.07.17 09:53:22
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  • 找法网咨询顾问
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.07.17 07:37:10
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  • 童仪律师
    服务地区:上海-上海
    这是你们单位内部的制度变更。
    2021.07.17 08:56:57
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公司不发年终奖合法吗
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扣绩效工资合法吗
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你好,请问之前的公司绩效奖没有发,然后公司由别的投资人接手了,这个绩效奖还有吗
工伤期限按照正常工资发但是津贴绩效可能没有。你具体是伤在什么部位,有没有工伤认定过。
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888 人咨询过
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我是因工受伤,厂里说要扣我30分的绩效奖,就是绩效奖有1000元,厂里这样克扣绩效奖合法吗!
您好,您们工厂买有社保吗?您可来电咨询,我们会详细给您解答,给您处理意见!
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司裁员,未休年假折算成工资,但是原本每个季度的季度奖不给,公司这样做合理么
据您所述,相关季度奖需根据用人单位相关规定及劳动合同约定判断,如对此存在争议的,可向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
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888 人咨询过
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公司每年让员工入股,有些不入就从绩效奖里扣,这样合法吗
所谓入股,就是与股东签订股东协议。这个协议是约定股东之间权利义务的书面协议,而不是股东与公司的协议。 劳动合同是劳动者与单位签订的约定劳动者与单位
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888 人咨询过
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被公司解雇了,公司只发基本底薪,其他补贴,绩效奖一律没有。这合法吗
法律依据《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严
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我是一家私企骋用的管理人员,季度奖金全部取消,这合理吗?
向当地劳动部门举报,由劳动部门责令单位支付。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
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