我是一名暑假工,被老板无故辞退,老板说公司规定工资要但下个月才能发,我可以要求老板立即结算工资吗

更新时间:2021-07-16 12:03:25
问题描述:
我是一名暑假工,被老板无故辞退,老板说公司规定工资要但下个月才能发,我可以要求老板立即结算工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
暑假工辞职工资不发,暑假工因为打架被老板开除了,说工资下个月15号来领,工资是不是该立马结算呢
劳动者在用人单位劳动的,用人单位需要保障其安全权,并且需要按照约定的时间发放工资,如果不发放的,属于侵害员工的权利,需要承担责任。那么,员工拿不到工资怎么办呢?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
暑假工,老板一个月后把我辞了,并说工资要到下个月15号给,工资是不是当是就应该结了?
一般在用人单位没有与劳动者签订劳动合同的情况下,用人单位是不能无故克扣其工资的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在打暑假工,但是因为我要考试要请假,老板就辞退我,老板不发我工资,这个工资我能要到吗
根据我国法律的规定,误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。 一
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我是暑假工现在辞职了,但老板说这个月底发上个月的,但老板在拖老员工工资,我该怎么办?
投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是一名暑假工,可老板辞退我却要我等下个月发给我工资,我应该怎么做
1、被老板无缘无故辞退,可以收集证据,然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、〈劳动合同法〉第八十七条 用人单位违反
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
电商培训机构签合同了学费退不回来了
法律分析:依据我国相关法律的规定,培训机构不退相关费用的,一般是民事纠纷,报警是没有用的,要通过提起民事诉讼解决,如果涉及到诈骗等行为的,可以报警处理。法律依据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
郑斐戈律师
近期帮助 30212 人
拿走外套价值4千一张电话卡
刚刚
吴昭燕律师
近期帮助 24077 人
你好,如果我的房子被拍卖,我需要给什么钱?
刚刚
郑斐戈律师
近期帮助 30212 人
如何判定过错方,如果员工违反了劳动纪律,企业可以直接和员工解除劳动合同吗
51秒前
白爱敏律师
近期帮助 32986 人
欠钱不还怎么办欠我两千五百能他不还怎么要回来
3分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18584 人
出租屋内的冰箱一到晚上工作声音非常大,严重影响我的休息生活睡眠,是否可以要求房东进行更换或者退租
3分钟前
阮建国律师
近期帮助 8185 人
拼单被骗了怎么办
4分钟前
阮建国律师
近期帮助 8185 人
车子被追尾怎么向法院起诉
5分钟前
谢奎和律师
近期帮助 18584 人
空白纸盖章扫描给合伙人可以吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询