我是一名暑假工，但是老板说只能给我结一个月的工资，另一个月的工资要下个月的25号才能给我，我现在不知

更新时间：2018-12-13 17:06:08

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我是一名暑假工，然后月底就走了，但是老板说只能给我结一个月的工资，另一个月的工资要下个月的25号才能给我，我现在不知道怎么办。。

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就等到下个月，不发工资可仲裁或起诉维权讨债。。。

2018.08.25 03:23:37

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根据《工资支付暂行规定》，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资应当按时、足额支付，不能附加任何不合理条件。此外，用人单位不得克扣劳动者工资，但符合特定情况时可以代扣，包括代扣代缴的个人所得税、社会保险费用、法院判决或裁定中要求代扣的抚养费、赡养费以及法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

2018.11.13 21:15:23

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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2018.11.16 10:37:13

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1、老板不结工资可以向当地劳动监察大队投诉。

2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3、《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况进行监察。

2018.12.13 17:06:08

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可以申请仲裁解决。

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