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我哺乳期因母亲生病,向单位请假了没说多久,还单方和我解除劳动合同,请问公司合法吗
更新时间:2021-07-16 16:11:20
问题描述:
您好,我哺乳期因母亲生病,向单位请假了没说多久,5月12到7月12日期间公司给我停止了7月的保险,还单方和我解除劳动
合同
,请问公司合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹兆龙律师
服务地区:山东-青岛
不合法。依据《劳动合同法》第四十二条的规定,“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;”第四十八条的规定,“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”建议电话或者来所沟通,详细说明情况,以便为您制定进一步的方案。
2021.07.16 11:37:33
点赞
陈小芹律师
服务地区:山东-青岛
186-7891-8960
咨询我
在你哺乳期解除劳动合同涉嫌违法,可以主张赔偿金。
2021.07.16 06:54:58
点赞
王照侠律师
服务地区:山东-青岛
这要看公司规章制度自己你跟公司签订的劳动合同是怎么约定的,具体情况可以专门咨询律师
2021.07.16 07:38:57
点赞
李艳辉律师
服务地区:山东-青岛
你好单位违法解除合同可以要求支付赔偿金
2021.07.16 08:26:36
点赞
师鑫律师
服务地区:山东-济南
根据你的叙述,你公司的做法不合法。
2021.07.16 16:11:20
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